פנסיית נכות: כל מה שחשוב לדעת על מימוש הזכות
פגיעה רפואית פתאומית, מחלה קשה או תאונה עלולות לשנות את החיים מקצה לקצה – ולפגוע ביכולת של אדם לעבוד ולהתפרנס. אחת הזכויות המרכזיות שנועדו להגן על עובדים במצבים כאלו היא פנסיית נכות. מדובר בקצבה חודשית המשולמת לעובד שאיבד את כושרו לעבוד, וזכאי לה מכוח קרן הפנסיה שאליה הוא מפריש במהלך שנות עבודתו.
במאמר זה נסביר מהי פנסיית נכות, מי זכאי לה, כיצד מממשים את הזכות, ומדוע חשוב לפנות לליווי משפטי.
מהי פנסיית נכות?
פנסיית נכות היא קצבה חודשית שמשולמת לעובד מקרן הפנסיה שלו, במידה ונקבע כי איבד את כושרו לעבוד (במשרה מלאה או חלקית) לתקופה של 90 ימים או יותר, עקב מחלה או תאונה. הקצבה נועדה להחליף את ההכנסה שאבדה בעקבות אובדן הכושר, ומהווה רשת ביטחון כלכלית בזמן ההתמודדות עם קושי רפואי.
מי זכאי לפנסיית נכות?
כל עמית פעיל בקרן פנסיה (צוברת חדשה או ותיקה) עשוי להיות זכאי לפנסיית נכות, בתנאי שעמד בקריטריונים הבאים:
- שילם דמי גמולים סדירים לקרן הפנסיה טרם הפגיעה
- איבד את כושרו להשתכר בשיעור מסוים (לרוב 25% ומעלה)
- מתקיים קשר סיבתי בין המצב הרפואי לבין אובדן הכושר
- תקופת אי-הכושר נמשכ